【30代前半】会社を辞める時の判断基準は?

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目次

  • はじめに
  • 会社を辞める時の判断基準
  • 会社を辞める前の準備
  • 会社を辞めた後について
  • まとめ

はじめに

今の会社で働いていても、
将来性がないので、辞めて転職しようかなぁ

給料が全然上がらないので、
もっと給料の高いところに転職しようか

上司との人間関係に悩んで、
正直会社に行くのが億劫だ

20代と違い、30代位になると、
自分の働く会社に対する不満や、
自分自身のキャリアの将来への不安について 、
ふと考えたりします。

この記事では、
転職しようか迷っている人に対して、
どのような判断基準で、 会社を辞める、辞めないを、
決めるべきかについて、 記載しています。

会社を辞める時の判断基準

会社を辞めようか、どうか悩んだ際に
以下の点を判断基準にすると良いです。
・今の会社にいて、5、10年後をイメージできるか。
・給与関連が正当に支払われているか。
・ストレスを常に感じている。
・仕事以外で、自分の時間は確保できているか。

・今の会社にいて、5、10年後をイメージできるか。
自分自身が、今の会社にいて成長した姿を、
イメージできるかになります。
働いてもスキルが付かない、仕事だと最初は覚えることが、
多かったりしますが、すぐに頭打ちになり、
成長が止まります。

新しい事を、常に覚えたりやるのが、
嫌な人にとっては良いですが、
仕事を通してスキルなど得たい人にとっては、
苦痛かもしれないです。

・給与関連が正当に支払われているか。
ニュースとかで見かけるのですが、
本当は残業したり、休日出勤しているのに、
記録としては、定時で帰ってことにされていて、
正当な給与が支払われていない場合です。

こういった会社は、直近は良いかもしれないですが、
正直将来は無いと思います。

・ストレスを常に感じている。
ストレスといっても色々あるのだが、
良いストレスの場合、自分が目指すものが先にある場合での、
ストレスは、賛成です。
例:新しい技術を学ぶため、いつも深夜まで学習している。

しかし、悪いストレスと場合は、
正直我慢しても意味ないです。
例えば、上司などに論理的な理由も無く、
理不尽な扱いに対しては、正直我慢しなくも良いです。

・仕事以外で、自分の時間は確保できているか。
会社によっては、繁忙期などの一次的なものについては、
ある程度しょうがないが、 慢性的に忙しくて、家には寝るために帰っている。
もしくは、家に帰れないなどの場合は、
正直、辞めることを考えた方が良いです。

会社を辞める前の準備

正直いきなり辞めると、 次の会社が決まるまでの生活があるので、
あまりお勧めしないです。

正直、会社を辞めて次の会社が決まるまで、
貯金が少しずつなくなっていく恐怖は、結構精神的にしんどいです。
(下手すると夜眠れない位)

理想は、辞める前に次の仕事が見つかり、
辞めた後スライドして、次の会社に就職が理想形です。

それが厳しい場合は、
最低でも半年~1年位働かないでも、
生活できる位の貯金があると、まだ良いかなと思います。

あと、失業保険も併用すると良いです。
ただ、自己都合で辞めた場合、もらえるのが少し遅くなりますが、
転職活動が長引きそうであれば、
もらえるものは、もらっておいた方が良いです。

会社を辞めた後について

次の会社が決まっている人は、良いのですが、
決まってない人の場合、ハローワークに問い合わせると、
以下のような教育制度があり、
給付金が貰えてスキルも取得でき、普通にやるよりも費用も安く済むので良い。
※自分の時は、よく調べないで転職していたので、当時は知りませんでした。
なので、自分のスキルに不安がある場合は、 やってみると良いです。
詳しいことは、最寄のハローワークで聞いてみて下さい。

・スキルの取得
一般教育訓練給付金
専門実践教育訓練給付金

まとめ

  • 会社を辞める時の判断基準
    • 今の会社にいて、5、10年後をイメージできるか。
    • 給与関連が正当に支払われているか。
    • ストレスを常に感じている。
    • 仕事以外で、自分の時間は確保できているか。
  • 会社を辞める前に次の会社が決まってから辞めた方が良い 。
    • 決まってない場合は、ある程度貯金をしておくこと
  • 転職の際にスキルに不安がある場合、以下を検討
    • 一般教育訓練給付金
    • 専門実践教育訓練給付金

色々と書いてきましたが、
みなさんの役に立てればと思います。
以上です。

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投稿者: 冬木正宗

趣味でブログ始めました。 普段は、システムエンジニアをしております。 ブログは、雑記をメインに書いていますが、 他にも気になることがあれば書いていきます。

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